2024届本科生、研究生。
全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用
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-
青苗管培生
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2023届（未就业）、2024届国内外高校全日制研究生。
全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用。
招聘专业
工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
-
青苗管培生（会计岗）
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
4.负责公司会计档案管理工作。
5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等。
-
青苗管培生（法学类）
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为加快培养高素质的干部队伍，储备后备优质管理型人才，集团启动“2024年青苗管培生培养计划”。
（一）选拔对象
1.2023届（未就业）、2024届优秀毕业生。
2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；
4.综合年收入18万元。
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青苗管培生
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2023届（未就业）、2024届国内外高校全日制研究生。
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招聘专业
工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
4.负责公司会计档案管理工作。
5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等。
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为加快培养高素质的干部队伍，储备后备优质管理型人才，集团启动“2024年青苗管培生培养计划”。
（一）选拔对象
1.2023届（未就业）、2024届优秀毕业生。
2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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4.综合年收入18万元。
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工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
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二、任职条件
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（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
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（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
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（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
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2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
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（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
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1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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三、工作地点：安徽合肥
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2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
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（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
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2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
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（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
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（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
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2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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招聘专业
工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
-
青苗管培生（会计岗）
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
4.负责公司会计档案管理工作。
5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等。
-
青苗管培生（法学类）
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为加快培养高素质的干部队伍，储备后备优质管理型人才，集团启动“2024年青苗管培生培养计划”。
（一）选拔对象
1.2023届（未就业）、2024届优秀毕业生。
2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；
4.综合年收入18万元。
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青苗管培生
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2023届（未就业）、2024届国内外高校全日制研究生。
全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用。
招聘专业
工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
4.负责公司会计档案管理工作。
5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等。
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（一）选拔对象
1.2023届（未就业）、2024届优秀毕业生。
2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；
4.综合年收入18万元。
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
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二、任职条件
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（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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（一）选拔对象
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2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；
4.综合年收入18万元。
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工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
4.负责公司会计档案管理工作。
5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等。
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（一）选拔对象
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2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；
4.综合年收入18万元。
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全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用。
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工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
4.负责公司会计档案管理工作。
5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等。
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2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；
4.综合年收入18万元。
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全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用。
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工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
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5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
四、福利待遇
1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等。
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为加快培养高素质的干部队伍，储备后备优质管理型人才，集团启动“2024年青苗管培生培养计划”。
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2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
3.员工福利：节日慰问、生日慰问、带薪休假、健康体检等；
4.综合年收入18万元。
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全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用。
招聘专业
工程技术类：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、建筑与土木工程、道路与桥梁、智能制造、安全工程、结构力学等相关相近专业。
职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
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一、岗位职责
1.负责公司机关费用核算业务。
2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
3.负责公司机关税务申报。
4.负责公司会计档案管理工作。
5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
6.完成公司和领导交办的其他工作。
二、任职条件
1..2024年应届毕业生或2023年已毕业未就业，硕士及以上学历，会计、财务管理等相关相近专业。
2.素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
三、工作地点：安徽合肥
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1.津补贴：职称津贴、证书津贴、通讯补贴、差旅补贴等
2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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2.硕士及以上学历，法学等相关相相近专业。
（二）素质要求
（1）优秀的分析问题、解决问题能力；
（2）良好的沟通表达、组织协调能力；
（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；
（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
（四）福利待遇
1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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职能管理类：财务管理、金融投资、法学等相关相近专业。
薪资待遇：年收入15万-20万，享有五险一金、带薪年休、健康体检，证书津贴、职称津贴等，集团紧缺专业的应届毕业生发放安家费。
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2.负责编制和报送各类财务会计报告及分析报告。
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5.负责制定投资类项目的投资计划、融资方案及项目资金管理等方面工作。
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（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。
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（三）培养目标：子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。
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2.津补贴：职称津贴、证书津贴、工龄津贴、通讯补贴、差旅补贴等；
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